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今年“三秋”工作开展以来，白马镇党委政府高度重视，上下联动，齐心协力，狠抓落实，疏堵结合做好秸秆禁烧工作。并根据自身实际情况，制定了一系列行之有效的措施： 一、强化三抓。 一抓干部思想武装。在市县召开动员会前，就开始召开班子会，干部会，支部书记座谈会征求意见，讨论秋季防火措施，通过座谈会，进一步武装镇村干部思想，思想上紧张起来，身体上行动起来，为防火打下坚实基础。全体镇干部每天八点参加集中点名会，会上听取各片各村防火工作进度汇报，研判当前防火形势，安排部署全天工作重点。二抓广泛宣传动员。镇里13辆宣传车跑起来，广播响起来，300个条幅挂起来，编写的禁烧信息全体镇村干部的微信朋友圈刷起来，30000份宣传标语张贴铺天盖地，形成强大的舆论氛围。村干部每天早晚各召开一次研判总结会，通过宣传彻底扭转群众焚烧秸秆的思想，化被动配合禁烧为自觉禁烧。三抓秸秆还田清运。所有收割机必须安装粉碎机才能下地作业，不符合要求的一律禁止下地。自己砍收的作物秸秆原则上不能留在田地过夜，当天收当天拉，确保收割一块地，清运一块地，做到不留后患。鼓励群众将秸秆卖给养殖户和草场，二者做好收秸秆的资金和场地准备。 二、狠抓四严。 一是严格落实禁烧承诺。与各中小学校长召开座谈会，动员老师逐户走访学生和家长，让孩子为家长宣读禁烧承诺书，家长负责签订，使老师、学生充当义务宣传员，以学生的语言和行动向家长宣传禁烧，采取小手拉大手这一行之有效的措施，扭转家长烧秸秆的思想。二是严格落实奖惩制度。对出现火点的行政村，镇干部扣发绩效工资，村里扣发办公经费2000元。对工作懈怠的村干部，片长有权就地免职，以后永不录用，对工作不作为的支部书记由镇党委研究决定后免去其支部书记职务，降职为支部副书记。情况严重的，追究相应责任人的党政纪责任。对禁烧工作完成好的行政村，给予5000元的经费奖励。三是严格落实处罚决定。以地找人，以火找人。谁的地块谁负责，谁的秸秆谁管理，哪块地里出现火情，就找田地的负责人承担相应责任，派出所办学习班进行批评教育。对思想顽固不化，不配合工作的给予罚款和行政拘留。四是严格落实阵地建设。各指挥部在高标准搭建的同时必须配备喷灌机、铁锹、扫帚、旋耕机、扩音喇叭、手电等应急必须装备。领导小组名单、应急小分队名单、包地块负责人名单要悬挂张贴在指挥部内，做到人员合理分工，责任清楚明白。 三、做到五不准
一是不准在主干道路段打场晒粮。镇村工作人员下乡宣传的同时，对主要路段打场晒粮，堆放秸秆杂物的劝其尽快清运。不配合的要拍照取证，出现交通事故由其全权负责。派出所组建道路清障队，对主要路段实行不间断巡逻，发现一处打场晒粮的立即派人清理一处。二是不准随意倾倒作物秸秆。从田地内清运出的作物秸秆，不准随意倾倒到村头、树下、路边、沟渠、坑塘内，要清运到有专人负责看管的指定秸秆倾倒点，最后统一处理。三是秸秆清运不结束，防火工作不准停。全体镇村干部要提高思想认识，有一个片，一个村，一块地的秸秆没有清运结束，我镇的禁烧工作就没有结束，宣传工作就不准停，禁烧思想就不准放松，时刻督促田地里还存放有秸秆的群众尽快清运，消除隐患。四是不准玩忽职守。秸秆禁烧工作中不准做与禁烧工作无关的事情，要做到恪尽职守，防火期间每天吃饭时间是防火最薄弱时间点，镇村干部要采取轮流换班吃饭制度，确保指挥部有人守，地头有人看，吃饭以简单工作餐为标准，不准集体外出就餐，更不准饮酒。五是不准擅自脱岗离岗。秸秆禁烧期间，全体镇村干部原则上一律不准请假，有特殊情况的必须由党政一把手批准完善请假手续后方可离岗。镇纪委组成两个督导组，专门巡察镇村干部到岗到位情况，不经批准擅自脱离岗位的，由镇纪委做出处理决定。
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