|
洺南办事处：多措并举助推社区“两委”换届有序进行
为切实做好社区“两委”换届选举工作，洺南办事处按照县委统一部署，多措并举助推社区“两委”换届有序进行。
一是强化培训提认识。通过召开党工委扩大会、机关干部会、社区干部会对社区“两委”换届选举工作进行宣传动员，提高干部对本次换届选举的思想认识。同时，组织班子成员、包村干部、各督导组成员、支部书记等相关人员进行集中培训，使其熟练掌握社区“两委”换届选举的基本知识、政策法规和操作规程，提高依法处置突发事件和复杂情况的能力。
二是走访摸底掌民情。采取召开座谈会、个别访谈等形式，进一步摸清居情户情、党员干部和群众的思想动态；组建11支“红袖标换届宣传队”，采取走街串巷、进家入户等方式，深入基层听民声，摸清情况、理顺关系，确保“无病”选举；认真梳理汇总相关情况，及时发现问题，查找产生原因，形成对社区班子综合研判报告后，由党工委集体研究审定并逐社区反馈结果，为社区“两委”换届工作提供可靠依据。
三是聚集焦点除隐患。社区“两委”换届期间，办事处收回各社区公章统一管理，成立由纪工委、派出所、财政所、民政所、组织办等部门组成的审计小组，对11个社区的账务逐一审计，摸清底子，理清帐目，规范管理，并向社区民公开。对财务不清、群众意见较大的社区“两委”，进行集中清理整顿，严防选举期间出现突击处置集体资产、乱用公章及乱办事等问题，还干部一个清白，解除干部群众的疑惑，提前消除不利于换届选举工作的隐患。
四是强化督导严纪律。成立11个以班子成员为组长的换届选举工作督导组，对社区“两委”换届选举工作进行全程督导，确保环节到位，程序合法，督导各社区严格执行 “九个严禁”、“十个不准”，10种不宜确定为社区“两委”成员候选人的情形等换届纪律，依法将敢管事、能干事、思想解放、群众公认的优秀社区人才充实到社区“两委”班子中来，营造风清气正的换届环境。（丁三军）
|
