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洺南办事处：抓实抓牢“七个环节” 扎实推进社区“两委”换届
为切实做好社区“两委”换届选举工作，洺南办事处按照县委、县政府统一部署，突出抓好七项工作重点，积极稳妥推进社区“两委”换届选举工作。
一、抓组织机构，确保组织领导到位。
成立了洺南办事处社区“两委”换届选举工作协调小组，研究制定了《洺南办事处社区“两委”换届选举工作实施方案》、《洺南办事处社区“两委”换届选举工作应急预案》，成立11个社区“两委”换届督查指导组，对11个社区“两委”换届选举工作进行全程监督指导,同时还成立了“两委”班子候选人资格审查小组，明确具体审查项目和责任人，确保审查内容全覆盖。
二、抓培训教育，确保换届依法进行
通过召开党工委扩大会、机关干部会、社区干部会对社区“两委”换届选举工作进行宣传动员，提高干部对本次换届选举的思想认识。同时，组织班子成员、包村干部、各督导组成员、支部书记等相关人员进行集中培训，使其熟练掌握社区“两委”换届选举的基本知识、政策法规和操作规程，提高依法处置突发事件和复杂情况的能力。
三、抓宣传教育，确保政策深入人心。
将提高居民思想认识作为工作保障前提，通过召开换届工作动员会、业务培训会、专题会、张贴标语等多种形式，对各社区进行广泛深入的宣传发动，重点让居民领会县委、县政府对社区“两委”换届选举工作的有关精神，同时组建11支“红袖标两委换届宣传队”，深入企业、市场、商场、居民家中，宣传换届选举重要意义、政策程序、工作安排、纪律要求等，做到深入人心、家喻户晓，充分调动广大党员、居民参与和支持换届选举的积极性。截止目前，共召开“两委”换届选举相关会议12次、张贴标语330余份、面向居民发放宣传材料8000余份，有力引导群众依法正确行使民主权利。
四、抓调查摸底，确保掌握各种情况。
采取召开座谈会、个别访谈等形式，进一步摸清居情户情、党员干部和群众的思想动态；社区“两委”换届督查指导组采取走街串巷、进家入户等方式，深入基层听民声，摸清情况、理顺关系，确保“无病”选举；认真梳理汇总相关情况，及时发现问题，查找产生原因，形成对社区班子综合研判报告后，由党工委集体研究审定并逐社区反馈结果，为社区“两委”换届工作提供可靠依据。
五、抓资格审查，着力提高人选质量。
为加强社区“两委”换届选举候选人初步预备人选资格审查，办事处成立了社区“两委”换届选举候选人初步预备人选资格审查领导小组，由纪工委、信访办、派出所、计生办、组织办等相关单位组成，根据各社区支部召开党员、居民大会推荐的支部委员候选人初步预备人选进行资格审查，根据《洺南办事处社区“两委”换届选举工作实施方案》逐条对照检查，经审核友谊社区支部推荐的候选人初步预备人选有1人不符合候选人资格条件，经党工委会议研究决定，取消了其支部委员候选人初步预备人选资格。
六、抓焦点隐患，确保选举顺利进行
社区“两委”换届期间，办事处收回各社区公章统一管理，成立由纪工委、派出所、财政所、民政所、组织办等部门组成的审计小组，对11个社区的账务逐一审计，摸清底子，理清帐目，规范管理，并向社区民公开。对财务不清、群众意见较大的社区“两委”，进行集中清理整顿，严防选举期间出现突击处置集体资产、乱用公章及乱办事等问题，还干部一个清白，解除干部群众的疑惑，提前消除不利于换届选举工作的隐患。
七、抓纪律督导，确保换届风清气正
成立11个以班子成员为组长的换届选举工作督导组，对社区“两委”换届选举工作进行全程督导，确保环节到位，程序合法，督导各社区严格执行 “九个严禁”、“十个不准”，10种不宜确定为社区“两委”成员候选人的情形等换届纪律，依法将敢管事、能干事、思想解放、群众公认的优秀社区人才充实到社区“两委”班子中来，营造风清气正的换届环境。
目前，洺南办事处已经全面完成社区党支部换届选举工作，居民委员会的换届选举工作正在有序推进中。（丁三军）
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